Bemutatkozás
Úgy érzem, hogy városunk életében elérkezett az a pillanat, amikor fiatal arcokra van szükség, akik új lendületet adhatnak a város fejlődésének és mindennapjainak.
Nagyon sokat köszönhetek szeretett szülővárosomnak, amit szeretnék a jövőbeli közéleti aktív szerepvállalásommal meghálálni. Szerencsés embernek mondhatom magam, mert rendkívül jó pedagógusok vettek körbe bölcsődei, óvodai, általános- és középiskolai éveimben Szentgotthárdon. Tőlük a sok intelem, szeretet mellett megtapasztalhattam azt is, hogy milyen egy közösség tagjának lenni és milyen fontos dolog másoknak segíteni, másokért tevékenykedni.
Akik ismernek, tudják rólam, hogy a sport kisgyermek korom óta lételemem. A sport is egy nagyon jó tanítómesterem volt. Megtanított győzni és emelt fővel veszíteni, illetve a sokszor vér és verejték árán dolgozni a sikerért, amit sosem adnak ingyen.
Egyetemi éveim után azt terveztem, hogy helyben fogok dolgozni, ez így is történt. Kezdetben a helyi wellness komplexumban, majd némi nehézség után a Szentgotthárdi Közös Önkormányzati Hivatalban sport és ifjúsági referensként.
Mindkét munkahelyemen igyekeztem becsületesen, őszintén és alázatosan dolgozni, ahogy ezt szüleimtől megtanultam.
A fürdőben és a hivatalban is nagyon szerettem a munkám, ugyanakkor mindkét helyen hasonló negatív tapasztalat miatt távoztam. Az ok, hogy nem bíznak a helyi fiatalokban, sokkal inkább előnyben részesítik a „messziről jött embereket”, akikre sokszor megváltóként tekintettek, aztán amilyen gyorsan jöttek olyan gyorsan távoztak is, leginkább problémákat hagyva maguk után.
Úgy érzem ez az egyik legnagyobb kritika a jelenlegi városvezetéssel szemben. Tegyünk azért, hogy szakképzett fiataljaink Szentgotthárdon maradjanak, itt legyen a jövőjük.
Az egyik legfontosabb jövőbeli célom, hogy adjuk meg a bizalmat a helyieknek, legyünk bátrak és bízzunk a helyi fiatalokban.
A hét éves hivatali munkám során átfogó képet kaptam a város működésével kapcsolatban, a rengeteg pozitív dolog mellett számos olyan területet látok, ahol másfajta/új szemléletre lenne szükség a hatékonyabb munka érdekében.
Szomorúan tapasztaltam azt is, hogy a város életében nagy horderejű döntésekkor (migráns tábor, iskolák átszervezése, ügyeleti rendszer átalakulásakor mutatott kommunikáció, egyszemélyes döntések) az önkormányzat sokszor inkább megalkuvó volt, mintsem vállalta volna a konfliktust és az érdekellentéteket azért, hogy a városnak jobb legyen. Az ilyen kérdéseknél a jövőben átfogóbb egyeztetést követően kell a megfelelő döntést meghozni.
Ígérhetnék kerítést kolbászból, stadiont, örök életet, de aki ismer, tudja, hogy én őszinte és egyenes ember vagyok. A munkában és a józanészben hiszek.
Számos terület van, ahol más irányvonalat kell vennünk (helyi egészségügy, oktatás, városfejlesztés, városrészek, önkormányzati cégek, turizmus, sport). Részletes elképzeléseimet a jövőben ismertetni fogom.
Mindig is azt vallottam, hogy nem szégyen másoktól tanulni, az idősebbek bölcsességeit meghallgatni. Az elkövetkező időszakban is szívesen fogadok bármilyen ötletet, javaslatot, tanácsot! Aki esetleg így tenne, kérem, keressen bizalommal!
Mutass többet
Nagyon sokat köszönhetek szeretett szülővárosomnak, amit szeretnék a jövőbeli közéleti aktív szerepvállalásommal meghálálni. Szerencsés embernek mondhatom magam, mert rendkívül jó pedagógusok vettek körbe bölcsődei, óvodai, általános- és középiskolai éveimben Szentgotthárdon. Tőlük a sok intelem, szeretet mellett megtapasztalhattam azt is, hogy milyen egy közösség tagjának lenni és milyen fontos dolog másoknak segíteni, másokért tevékenykedni.
Akik ismernek, tudják rólam, hogy a sport kisgyermek korom óta lételemem. A sport is egy nagyon jó tanítómesterem volt. Megtanított győzni és emelt fővel veszíteni, illetve a sokszor vér és verejték árán dolgozni a sikerért, amit sosem adnak ingyen.
Egyetemi éveim után azt terveztem, hogy helyben fogok dolgozni, ez így is történt. Kezdetben a helyi wellness komplexumban, majd némi nehézség után a Szentgotthárdi Közös Önkormányzati Hivatalban sport és ifjúsági referensként.
Mindkét munkahelyemen igyekeztem becsületesen, őszintén és alázatosan dolgozni, ahogy ezt szüleimtől megtanultam.
A fürdőben és a hivatalban is nagyon szerettem a munkám, ugyanakkor mindkét helyen hasonló negatív tapasztalat miatt távoztam. Az ok, hogy nem bíznak a helyi fiatalokban, sokkal inkább előnyben részesítik a „messziről jött embereket”, akikre sokszor megváltóként tekintettek, aztán amilyen gyorsan jöttek olyan gyorsan távoztak is, leginkább problémákat hagyva maguk után.
Úgy érzem ez az egyik legnagyobb kritika a jelenlegi városvezetéssel szemben. Tegyünk azért, hogy szakképzett fiataljaink Szentgotthárdon maradjanak, itt legyen a jövőjük.
Az egyik legfontosabb jövőbeli célom, hogy adjuk meg a bizalmat a helyieknek, legyünk bátrak és bízzunk a helyi fiatalokban.
A hét éves hivatali munkám során átfogó képet kaptam a város működésével kapcsolatban, a rengeteg pozitív dolog mellett számos olyan területet látok, ahol másfajta/új szemléletre lenne szükség a hatékonyabb munka érdekében.
Szomorúan tapasztaltam azt is, hogy a város életében nagy horderejű döntésekkor (migráns tábor, iskolák átszervezése, ügyeleti rendszer átalakulásakor mutatott kommunikáció, egyszemélyes döntések) az önkormányzat sokszor inkább megalkuvó volt, mintsem vállalta volna a konfliktust és az érdekellentéteket azért, hogy a városnak jobb legyen. Az ilyen kérdéseknél a jövőben átfogóbb egyeztetést követően kell a megfelelő döntést meghozni.
Ígérhetnék kerítést kolbászból, stadiont, örök életet, de aki ismer, tudja, hogy én őszinte és egyenes ember vagyok. A munkában és a józanészben hiszek.
Számos terület van, ahol más irányvonalat kell vennünk (helyi egészségügy, oktatás, városfejlesztés, városrészek, önkormányzati cégek, turizmus, sport). Részletes elképzeléseimet a jövőben ismertetni fogom.
Mindig is azt vallottam, hogy nem szégyen másoktól tanulni, az idősebbek bölcsességeit meghallgatni. Az elkövetkező időszakban is szívesen fogadok bármilyen ötletet, javaslatot, tanácsot! Aki esetleg így tenne, kérem, keressen bizalommal!
Felszólalások
4. Közlekedés helyzete Szentgotthárdon.
6. Tájékoztató a személyes gondoskodást nyújtó intézmények munkájáról, feladatairól
15. A polgármester foglalkoztatási jogviszonyával kapcsolatos intézkedések
17. Az Ifjúsági Tanács működése
18. A Tanácsnokkal kötendő feladat ellátási szerződés
1.SZMSZ felülvizsgálata, módosítása..
8.Településrészi önkormányzatok vezetoinek megválasztása..
egyebek.